一、单位简介

柘城县人民医院始建于1951年，是一所公立非营利性三级综合医院，集医疗、急救、科研、教学、预防、保健、康复、养老等功能于一体。

医院现有一院四区一寓一园（南关院区、长江院区、东院区、铁关院区、医养结合老年公寓、南丁格尔公园），总占地面积362亩，建筑面积32万平方米；编制床位1400张。   

2012年被确定为商丘医学高等专科学校附属医院，2022年晋升为三级综合医院，先后荣获“全国改善医疗服务示范医院”“全国后勤管理创新先进医院”“全国南丁格尔志愿服务先进分队”等称号，护理部主任宋静获第四十五届南丁格尔奖（全国首个获此殊荣的县级医院护理工作者），妇产科获评“全国巾帼文明岗”。

二、招聘工作组织领导

成立由医院主要领导任组长，分管院领导任副组长，人事科、纪检监察室和相关科室负责人为成员的招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在人事科，具体负责公开招聘的组织实施与协调工作。

三、招聘岗位及计划

医院本次计划招聘人事代理身份工作人员（硕士研究生）15名。本次全部考务组织工作委托专业人力资源服务机构全权承办，录用人员实行人事代理模式，与医院直接签订聘用合同。具体招聘岗位及要求如下：

四、报考条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，政治立场坚定。

2、热爱医疗卫生事业，恪守职业道德，品行端正，具有良好的医德医风。

3、具备岗位所需的专业知识和业务能力，符合招聘岗位的学历、专业等资格条件。

4、身体健康，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》及行业相关规定，能够胜任岗位工作要求。

5、年龄一般在40周岁及以下（以公告发布之日为年龄计算截止日期），特别优秀者可适当放宽。

（二）有下列情形之一的，不得报考

1、曾因犯罪受过刑事处罚的；

2、曾被开除公职或学籍的；

3、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；

4、现役军人、试用期内的公务员和事业单位工作人员；

5、被依法列为失信联合惩戒对象的；

6、法律法规及相关政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

五、招聘工作程序

（一）发布招聘公告

本次招聘公告通过柘城县人民医院官方公众号及官方网站（http://www.zcxrmyy.cn/）面向社会统一发布，以上平台为本次招聘唯一官方信息发布渠道。请应聘人员及时关注官方平台动态，因个人未及时查看公告信息导致错过招聘环节、错失聘用资格的，全部后果由应聘人员自行承担。

（二）报名和资格初审

1、报名时间：

2026年6月10日8:00 至2026年6月16日17:00（7天）

2、报名方式

本次招聘全程采取线上网络报名，不接受现场报名、邮件报名。应聘人员需在规定报名时段内登录“柘城县人民医院 2026 年公开招聘工作人员报名系统（http://zcxrmyy.jbaoming.com）”进行报名，按要求填报个人信息及上传清晰的证件扫描件:

（1）近期免冠正面单色背景电子照片（照片格式为JPG/JPEG格式，大小2M以下，必须反映本人真实特征）；

（2）身份证正反面扫描件；

（3）各阶段（不含高中）毕业证、学位证、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学籍在线验证报告》《中国高等教育学位在线验证报告》；留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书或相关证明；

（4）如有职称证、执业证、规培证（或规培证明）的，请提供相关证件原件扫描件；

（5）其他相关证明材料。

3、资格初审

时间：2026年6月10日8:00至2026年6月16日18:00（7天）

审核内容：

（1）应聘者填报信息是否完整；

（2）应聘者材料格式是否符合规定；

（3）应聘者资格条件是否符合招聘岗位要求。

4、注意事项

应聘人员填报本人常用手机号码，在招聘周期内保持24 小时通讯畅通。因号码填写错误、关机、拒接等个人原因导致无法接收官方通知，视为自动放弃招聘资格，不再另行通知。

（三）资格复审和面试

考试采取面试的方式进行，成绩采取百分制，按四舍五入保留到小数点后两位，按成绩从高到低择优聘用。

1、资格复审

资格初审合格人员进入资格复审。

资格复审采取现场审核方式，应聘人员必须本人到场，并提交以下材料：报名表、本人有效身份证、毕业证、学位证、有效期内的教育部学历证书电子注册备案表等原件及 A4 纸复印件一份。

通过资格复审的人员，将通过报名系统下载打印《面试通知单》，具体时间另行通知。

2、面试

面试采取结构化面试方式，主要包括：专业知识、实践技能、综合分析、语言表达、人际沟通能力、应变能力和举止仪表等。面试成绩满分100分，低于70分（不含70分）者，将不予聘用，若成绩并列，则进行面试加试。

面试时间、地点及具体要求以面试通知单为准。参加面试的考生持本人有效身份证和面试通知单等，经核验后方可参加面试。逾期未到的，视为自动放弃。

（四）体检和考察

根据面试成绩，从高分到低分等额确定参加体检人员。体检对象放弃体检或体检不合格导致岗位缺额，则从面试成绩不低于70分且未进入体检的考生中，按成绩高低依次递补。

体检合格人员均确定为考察对象。考察侧重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的，从面试成绩不低于70分且尚未被确定为拟聘用人员的考生中，按成绩高低依次递补。

体检环节和考察环节各可递补一次。

（五）公示和聘用

根据面试、体检、考察结果，从高分到低分按拟聘用人数等额确定拟聘用人员，并在柘城县人民医院官方公众号及官方网站上公示，公示期为7 个工作日。公示期间接受社会监督，对公示人员有异议且经查证属实的，取消聘用资格。

六、纪律与监督

资格审查贯穿招聘报名、复审、面试、体检、考察、聘用全流程，任何环节发现应聘人员提供学历证书、资格证书、工作履历等造假材料，或存在作弊、扰乱考场秩序等违纪违规行为，立即取消其本次全部招聘资格，已签订聘用合同的直接解除合同，同时将违纪记录记入个人诚信档案，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》追责处理。

本次招聘全程公开透明，全程接受医院纪检监察部门及社会公众监督。

网上报名技术咨询电话：400-8585-227

咨询电话：0370－7386073（医院人事科）

监督电话：0370－7386282（医院纪检监察科）

附件：

柘城县人民医院 2026 年公开招聘工作人员报名表

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