为进一步加强医院领导班子建设，优化医院管理团队结构，提升医院专业化、精细化管理水平、医疗服务质量与综合运营效能，推动医院高质量可持续发展，根据《事业单位领导人员管理规定》《公立医院领导人员管理暂行办法》等相关规定，经研究决定，面向社会公开招聘医院院长1名。现将有关招聘事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持党管干部、党管人才原则；坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤原则；坚持公开公平、竞争择优、注重实绩原则；坚持人岗相适、精准选配、专业适配原则，严格规范招聘程序，确保招聘工作科学、公正、有序开展。

二、招聘岗位及工作地点

招聘岗位：医院院长

招聘人数：1名

工作地点：柘城县人民医院

岗位性质：聘任制管理，实行试用期考核，期满考核合格正式聘任，纳入医院领导班子管理。

三、岗位职责

1.全面主持医院行政、医疗、教学、科研、运营及日常管理工作，统筹制定医院中长期发展规划、年度工作计划并组织落地实施，对医院整体发展、医疗质量、医疗安全及安全生产负总责。

2.健全医院管理制度体系，推进医院标准化、规范化、信息化、智慧化、精细化建设，优化诊疗流程，持续提升医疗服务质量、患者就医满意度和医院美誉度。

3.统筹医院学科建设、人才培养和团队建设，牵头重点专科打造、新技术新项目引进及应用，搭建人才培育、引进、激励体系，提升医院核心医疗竞争力。

4.负责医院运营管理、成本管控、资源统筹，优化收支结构，保障医院国有资产保值增值，推动医院可持续高质量发展。

5.严守医疗卫生行业法律法规及行业准则，落实党风廉政建设、医德医风建设、安全生产、疫情防控等各项工作要求，营造风清气正的就医环境和干事氛围。

6.对接上级卫健部门及相关单位，统筹协调对外合作、公益服务、行业交流等工作，完成上级交办的各项重点工作任务。

四、任职基本条件

（一）基本素质

1.政治立场坚定，拥护党的领导，自觉贯彻党的卫生健康工作方针政策，恪守职业道德，廉洁自律、作风正派、责任心强，具备良好的职业素养和群众口碑。

2.熟悉公立医院运营管理、医疗质量管理、学科建设、人事财务等核心工作，具备较强的统筹决策、组织管理、沟通协调、改革创新和应急处置能力。

3.身体健康，能够胜任岗位高强度工作，服从岗位管理和工作安排。

（二）资质与资历

1.具有全日制博士研究生学历，医学相关专业；具备副主任医师及以上专业技术职称，持有医师执业证书且注册有效。

2.具备10年（博士毕业后任职）及以上二级及以上医院中层及以上管理岗位工作经验，熟悉医院整体运营管理流程。

3.熟悉医疗卫生行业政策法规、医保政策、医疗质控体系，有二级医院运营管理、学科建设、改革发展成功经验者优先。

4.近三年年度考核均为合格及以上等次，无不良执业记录。

（三）优先条件

1.具有三级医院中层及以上管理任职经历者优先；

2.牵头打造过市级及以上重点专科、获得过市级及以上医疗管理类奖项者优先；

3.具备丰富的医院改革、精细化运营、品牌建设经验者优先。

五、不得报考情形

1.曾因违法违纪受到刑事处罚、党纪政务处分的；

2.正在接受司法机关立案侦查、纪检监察机关立案调查的；

3.被列入失信被执行人、失信联合惩戒名单的；

4.存在医疗事故、医德医风重大问题，被行业通报批评或处罚的；

5.近三年年度考核存在基本合格及以下等次的；

6.法律法规及行业规定不得担任公立医院领导职务的其他情形。

六、招聘程序

本次招聘工作按照发布公告、网上报名、资格初审、履历业绩评审、竞聘面试、实地考察、体检、公示、聘任的程序分步开展。

（一）报名时间及方式

1.报名时间：自本公告发布之日起至2026年9月16日截止（逾期不再受理）。

2.报名方式：采取线上报名方式，应聘者需将报名材料打包发送至指定邮箱：C730324@yeah.net，邮件主题统一命名为“姓名+应聘柘城县人民医院院长岗位”。

3.报名材料：个人简历、身份证、学历学位证书、职称证书、执业证书、任职文件、业绩成果证明、获奖证书、年度考核证明等相关材料扫描件。

（二）资格审查

招聘工作组对应聘人员报名材料进行严格审核，核实报考资格、从业经历、资质条件、业绩情况，筛选符合条件的候选人。资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假、不符条件者，一经查实，立即取消应聘及聘用资格。

（三）履历业绩评审

评审组结合应聘者工作履历、管理经验、学科建设成果、运营管理业绩、行业荣誉等进行综合评分，筛选入围面试人员，入围名单将通过官方渠道公示。

（四）竞聘面试

采取竞聘答辩、综合面谈方式开展，重点考察应聘者的政治素养、管理思路、专业能力、改革创新理念、应急处置能力、岗位适配度等。面试时间、地点另行通知。

（五）实地考察

根据业绩评审和面试综合成绩，确定考察人选，组建考察组开展实地考察，全面核查候选人政治表现、道德品行、工作实绩、廉洁自律、作风口碑等情况，并核实相关任职、业绩信息。

（六）体检

考察合格人员进入体检环节，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用自理。体检不合格、放弃体检者，取消聘用资格，可按综合成绩依次递补。

（七）公示与聘任

结合综合成绩、考察、体检结果，择优确定拟聘任人员，在官方平台进行公示，公示期5个工作日。公示无异议后，按规定办理聘任手续，实行1年试用期，试用期满考核合格正式任职，考核不合格取消聘任资格。

七、薪酬待遇

面议

八、其他事项

1.应聘者须保持通讯畅通，招聘期间相关通知将通过电话、邮箱或官方平台发布，因个人原因错过招聘环节的，视为自动放弃。

2.本次招聘不收取任何报名、面试费用，不指定考试辅导用书，不举办任何辅导培训，谨防诈骗。

3.本公告未尽事宜，由招聘工作领导小组负责解释。

九、咨询联系方式

咨询电话：13592322318

监督电话：18240755611

柘城县人民医院招聘工作领导小组